Comenzamos el año y nuestra segunda temporada con Andrés Ortega, un profesional referente en el mundo de rrhh, personas y talento y que actualmente ejerce como Head of HR Iberia en Experian, asesorando a empresas y ejecutivos en materia de transformación cultural y digital desde la perspectiva de personas.
Nos habla de como el futuro de RRHH pasa por permeabilizar sus fronteras para integrar herramientas y mezclarse con equipos como marketing e ir de la mano de los departamentos para los que trabaja, para integrar la cultura en su estrategia y ser coherente con el negocio.
Con una dilatada trayectoria en la que ha ejercido responsabilidades en la función de RRHH corporativa, entre ellas ha sido Head of Talent & Learning y Head of Employee Experience en ING y desde hace una semana es el nuevo Head of HR Iberia en Experian. Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, executive master en HR por el IE Business School y executive coach por la Escuela Europea de Coaching
Enlaces comentados en la entrevista durante el episodio
Poker de skills, Blog Andrés Ortega
10 habilidades clave en el futuro (y presente) del trabajo, Blog Andrés Ortega
Las empresas españolas frente a la ‘revolución del reskilling’, Informe Future for Work Institute
Three ways to approach the Employee Experience, Tom Hanks HR Trend Institute
