Nos acompaña Thomas Wallet, Agile Coach y Trainer, para hablar sobre cómo limpiar los ecosistemas organizacionales y lograr equipos con sentido. Siendo él un referente en el mundo de la agilidad nos explica cómo los nuevos marcos de trabajo son una palanca de cambio organizacional, sabremos el origen del Agile Open Camp (AOC) y descubriremos el movimiento slow y a Carl Honoré.
Forma parte de Kleer, una compañía de consultoría dedicada a la agilidad organizacional, de la que es socio. Es fundador del Agile Open Camp, un evento comunitario y auto-organizado destinado a divulgación, exploración y creación en temáticas ágiles que nació en el 2015 en Bariloche (Argentina) y ya lleva 12 ediciones celebradas en 5 países incluido España.
Formado como Ingeniero Informático en Francia, buena parte de su carrera profesional está dedicada a la gestión del cambio organizacional y a facilitar la implantación de nuevos marcos de trabajo.
Entre otras cosas es fundador e impulsor del movimiento Being Slow, basado en las teorías Carl Honoré y autor del blog el próximo paso , un espacio en el que comparte sus experiencias e ideas alrededor del mundo de la agilidad y la gestión del cambio
Enlaces comentados durante el episodio
Tribus de auto-organización, post El próximo paso.
¿Qué es una retrospectiva?, post El próximo paso
How to design an office where most workers are remote, FastCompany
Carl Honoré: Carl Honore elogia la lentitud | TED Talk
Elogio a la lentitud, Carl Honoré
La slow startup, emprender sin ansiedades – Ellas Al Cuadrado
Ser digno de ser (Va, vis et deviens), official trailer
Vera Fauna, Los Naranjos, official trailer
Con ganas de aprender