Episodio 01 : HR Analytics ¿Moda o la “nueva realidad”?

David Aguado es Profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) e investigador senior en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC). Es actualmente el responsable del Centro Avanzado para el Desarrollo de Métricas de Talento Organizacional (CAMTO).

Doctor en Psicología, es autor de más de medio centenar de artículos de investigación y difusión, ha dictado diferentes conferencias y workshop en centros de prestigio como el IIR y la APD, y ha publicado diversos libros de carácter divulgativo sobre el desarrollo de habilidades y competencias. Adicionalmente a la investigación científica (centrada entorno a la tecnología aplicada a las diferentes funciones y procesos de recursos humanos) ha participado en numerosos proyectos con empresas tanto nacionales como internacionales como asesor y consultor especializado en el desarrollo de soluciones de base tecnológica para la gestión de recursos humanos.

Su carrera profesional transcurre casi íntegramente en el IIC, Centro de Investigación, Innovación y Desarrollo, con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de soluciones big data, donde su labor fundamental ha consistido en la aplicación de las nuevas tecnologías a los procesos de gestión del talento en entornos organizacionales. Desde su trabajo en el IIC, ha colaborado en el desarrollo de proyectos de HR Analytics para predecir, explicar y optimizar procesos de Recursos Humanos desde la perspectiva que aporta la analítica compleja. Puedes seguirle en redes sociales y su libro sobre HR Analytics en los siguientes enlaces.

Información sobre el IIC

El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) es un centro de I+D+i pionero en Inteligencia Artificial y experto desde hace más de 30 años en tecnologías Big Data. El núcleo, experiencia y trayectoria del IIC en estos años ha girado en torno a la parte de análisis de datos.

Nuestra apuesta de valor es el desarrollo de algoritmos y técnicas de análisis a medida, haciendo uso de las tecnologías de almacenamiento y procesamiento existentes, de modo que conformen soluciones de Big Data altamente adaptadas a las necesidades de cada cliente.

En el IIC somos expertos en Evaluación y selección del talento, y Consultoría psicométrica, tanto en contextos de selección como de detección del talento o del potencial de desarrollo profesional.

En el ámbito del HR Analytics, predecimos, explicamos y optimizamos para la toma de decisiones basadas en datos, visión estratégica y aportar valor al negocio desde el dpto. de RR.HH. Aplicar analítica predictiva desde RR. HH. permite identificar perfiles de éxito entre los candidatos o profesionales de una organización.

Información sobre el curso de HR Analytics

El HR Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de Recursos Humanos para medir objetivamente todo lo que tiene que ver con las personas en la organización y tomar decisiones basadas en la evidencia

En este contexto, apoyado por el auge de los modelos y prácticas provenientes del desarrollo del Big Data, el HR Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias de actuación en gestión de Recursos Humanos.

Por esta necesidad actual, se lanza una nueva edición del curso de formación de Experto/a en HR Analytics, impartido por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

El objetivo del Título de Experto/a en HR Analytics es capacitar a los profesionales actuales y futuros de la función de recursos humanos en los aspectos fundamentales del HR Analytics consiguiendo una aplicación efectiva de la analítica de datos en la facilitación de los procesos de toma de decisiones en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

El curso de Experto/a en HR Analytics está dirigido a los profesionales que trabajan o trabajarán en el ámbito de los recursos humanos y que quieren obtener un conocimiento práctico acerca de la analítica aplicada a la gestión de personas.

El curso de desarrollará de manera presencial de septiembre de 2020 a abril de 2021 en la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid. Muy pronto se abrirá el plazo de inscripción.

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