La gestión de RRHH mejora cuanta más base científica tenga. Los datos y su análisis e interpretación siempre ha estado presente en la labor de rrhh, pero la digitalización han hecho que estos procesos sean más rápidos y que los análisis y predicciones sean más ajustadas, multiplicando el valor añadido de la labor de rrhh. Para hablar de todo esto tenemos a una de las mayores expertas en métodos cuantitativos, la profesora Eugenia Fabra Florit.
Eugenia Fabra es Doctora en Economía y Profesora titular de Departamento de Métodos Cuantitativos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE). Desde hace años viene desarrollando numerosas áreas de investigación destacando en las de educación y rendimiento educativo, satisfacción laboral y gestión de Recursos Humanos. Como investigadora ha realizado numerosas publicaciones académicas y dirige los planes formativas en una de las principales consultoras organizacionales.
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