Conócenos

Emiliano

Nito Cánovas

“Aprender, desaprender y reaprender”
Abogado de formación, gestión y desarrollo del talento de profesión y conector de personas como pasión.
 
Mi foco de acción es ayudar en la gestión y el desarrollo de las personas y facilitar la consecución de objetivos de gestión del capital humano de las empresas, desde una perspectiva analítica y basada en datos.
 
Licenciado en Derecho por la Universidad de Alicante, con un máster de asesoría fiscal de empresas en IE Law School, completando mi formación con el máster de RRHH de ESIC Business School y con el de HR Analytics de la Universidad Autónoma de Madrid.
 
Tuve que irme a Holanda para conocer a mi compañera de vida y de viaje, pero desde entonces no he dejado de llenar nuestra “mochila” de recuerdos, de nuevas culturas y de nuevos sueños. Disfruto de la vida viajando, aprendiendo constantemente y rodeado de seres queridos. 

Nacho Escobar

“Learning by Doing”  Psicólogo de formación, nacido (profesionalmente) en el planeta RRHH y  criado entre abogados, ahora exploro otros mundos sin renunciar a mis orígenes.
 

Desde el prisma de un profesional de RRHH y a través de frameworks (Agile, Lean, Design Thinking) me dedico a ayudar a los equipos a adaptarse a los nuevas formas de trabajo para hacer mejor a sus organizaciones, porque son las personas las que transforman las organizaciones. 

Además doy clase en varias universidades y escribo mis ocurrencias en varios medios y blogs.
He sido Director de Recursos Humanos en una de las mayores firmas de abogados españolas. Licenciado en psicología (especialidad en organizaciones y recursos humanos), formado en digital business, coaching y certificado en Kanban, Management 3.0 y Lean Change Management.
 
Me muevo en una vespa como la de Nani Moretti en “Caro Diario”, si me dejan espero llenar de discos mi casa, como John Cusack en “Alta Fidelidad” y lo que más disfruto es viajar con mi hijo y mi mujer en nuestra furgoneta, como la familia de “Pequeña Miss Sunshine”.
smartmockups_kb6q3tz2

Nuestro objetivo.

Desde la perspectiva del trabajo, ayudar a las personas a alcanzar mayor visión y entendimiento del contexto en el que nos encontramos, para que puedan reforzar su capacidad de interpretación y adaptación a la complejidad que nos rodea.

Suscribirse

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies