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Facilitación / Agile coaching

Aplicación de Kanban en equipos de trabajo El método Kanban, según define David J. Anderson, se ocupa del diseño, la gestión y la mejora de los sistemas de flujo en…

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Habilidades para trabajar en una organización #Agile (y que no son exclusivas de millenials y centenials)

El proceso de transformación que las organizaciones afrontan como consecuencia de su adaptación a la nueva era digital conlleva entre otras cosas que para sus equipos se deban hacer una…

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¿Por qué no están bien preparados los jóvenes españoles para los retos del futuro del trabajo?

A comienzos de 2019 IESE presentó su informe El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro que elaboró a partir de la participación de 53 empresas que han opinado sobre…

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El rol de RRHH en la transformación de los despachos de abogados

En un intervalo de 20 años la función del departamento de recursos humanos en las principales firmas legales ha pasado de ser residual, siendo un mero reclutador de perfiles administrativos…

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Proceso de selección 3.0: ¿Estamos preparados en el sector legal?

En esta ocasión nos centraremos en cómo HR Analytics puede influir de forma directa en la transformación de los procesos de selección en el ámbito jurídico y cómo podemos prepararnos para la auténtica…

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Parte I: Superar el miedo al cambio; el primer paso para la (r)evolución.

“Al fin y al cabo, somos lo que hacemos para cambiar lo que somos” Eduardo Galeano Éste es el primero de una serie de artículos en los que se analizará…

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Carta abierta a futuros juristas

Las líneas que hoy escribo no tienen mayor pretensión que las de plasmar parte del dolor reprimido. El dolor que siento y padezco en cierto modo, al ver el futuro…

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“Burnout”: ¿Y si las firmas cuidasen a sus abogados?

En el segundo capítulo de la serie de artículos vinculados a HR Analytics, nos centraremos en un área del desarrollo profesional y personal que ha ido adquiriendo notoria relevancia en los…

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Si los leones no comen acacia, ni las jurafas bisontes, ¿Por quñe los planes retributivos son iguales para todos?

En el tercer capítulo de la serie de artículos vinculados a HR Analytics, nos centraremos en uno de los aspectos clave tanto para cualquier profesional, como para cualquier empresa: la retribución. Un…

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